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鲁西集团青年班到中化集团集中培训

来源:中化集团创新管理学院官微2021-04-16查看:

摘要:4月12日-13日,鲁西集团第一期青年管理干部培训班到中化集团总部中化创新管理学院举办集中培训。此次...

  4月12日-13日,鲁西集团第一期青年管理干部培训班到中化集团总部中化创新管理学院举办集中培训。此次培训旨在加深青年管理干部对中化集团企业文化和管理体系的认知和理解,将中化创新理念与鲁西创新经验充分融合吸收再创新,让参训青年骨干在鲁西努力成为中化建设世界一流综合性化工企业重要引擎的奋斗历程中发挥更大作用。

  培训期间,中化集团党组书记、董事长宁高宁亲临现场,与学员们面对面座谈。座谈过程中,宁总针对学员们关心的青年成长成才、中化管理理念、鲁西发展等问题与大家沟通交流。

  关于青年人成长,宁总指出,青年人在日常工作过程中,关键是把当前所做的工作做到最好,好到超过组织的预期。关于中化管理理念,宁总结合中化在经营管理过程中的实际案例,指出社会、客户、股东、员工四个维度的均好发展,是中化作为一家国有企业所追求的目标。对于鲁西未来发展,宁总指出,鲁西在中化业务版图中将扮演重要角色,新材料的定位也非常符合公司战略发展方向,希望鲁西通过自身在装备制造等方面的技术优势开创新的业务板块,促进公司的工业化转型升级。

  宁总在最后的总结讲话中指出,鲁西在企业创新转型方面拥有优良传统,经过几代人的奋斗,不断创新转型,在很多关键的战略转折点都实现了向更高质量方向发展,这在化工行业是一个非常好的案例。同时,鲁西多年的发展也造就了一大批忠诚、敬业的员工,成为支撑企业持续健康发展的宝贵财富。当前,两化联合重组的大幕已经拉开,这将为鲁西提供更加广阔的发展空间,希望鲁西继续保持优良的经营传统、技术能力和精神状态,真正成为中化建设成为世界一流综合性化工企业的重要引擎。

  培训过程中,学员们还参观了中化展厅,聆听了来自集团党群、人力、审计合规、战略执行等部门和金融事业部有关负责同志讲授的专题课程。大家在学习过程中,严肃认真、勤于思考、积极参与课堂互动,进一步加深了对企业文化、党的建设、大监督体系、干部管理、对标管理、6S管理等关键知识的理解和认识。

  鲁西第一期青年干部管理培训班学员共30人,由各基层单位逐级推荐,层层选拔,从147名候选人中确定。

  此次培训由鲁西集团副总经理王富兴带队。通过培训,鲁西青年班学员对中化企业文化、管理理念、管理体系有了系统的了解,特别是通过与宁总的交流,在思想站位、经营管理理念等方面深受启发,在成长成才、造福企业、回馈社会等方面有了更高的认识水平,极大促进了个人综合素质的提升。

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